Pension complémentaire
Assurer votre personnel - Pension complémentaire

Vos besoins

Vu l'écart entre le montant de la pension légale et les rémunérations perçues en période d'activité, tout collaborateur sait désormais qu'il va devoir trouver une source de revenus complémentaires. La participation de l'entreprise à cet effort constitue un moyen de fidéliser les collaborateurs tout en leur octroyant un complément de rémunération "différé" intéressant.
 

Les garanties*

Les versements effectués par l'entreprise et par le collaborateur sont effectués dans les fonds choisis avec l'assureur. Ces versements sont capitalisés d'année en année pendant la période du contrat. Le collaborateur est informé tous les ans du niveau atteint par son épargne.
  • Au moment du départ à la retraite, il perçoit le capital acquis.
  • En cas de décès, la prestation est versée aux bénéficiaires désignés par le collaborateur.
Avantages pour le collaborateur:
- La constitution d'une retraite par capitalisation.
- Possibilité de contracter un prêt hypothécaire sur la base des montants assurés.
- Les contributions versées par le collaborateur bénéficient d’une réduction d’impôt.

Avantages pour l'entreprise:
- Les contributions versées sont déductibles en charges professionnelles moyennant le respect de la règle fiscale des 80%.
 
* Aux conditions et dans les limites des couvertures définies par contrat.
 
La garantie Pension complémentaire peut être combinée avec d’autres garanties!
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Les points forts d'AXA

- Votre entreprise bénéficie de la gestion financière d'un acteur mondial majeur, reconnu dans la gestion des actifs.
- Flexibilité par rapport aux besoins de chaque affilié.
- Dail: en tant que gestionnaire du plan d’assurance de groupe de votre entreprise, vous pouvez y accéder par la voie électronique de manière rapide et sécurisée.D@il Plus
- En 2007, le montant des capitaux retraite payés s’élevait à 385,8 millions d’euros.
 

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