L’entretien d’évolution
Tous les ans, des entretiens d’évaluation sont organisés avec votre manager direct. Ils permettent de suivre de manière continue votre contribution à la réalisation des objectifs de l’entreprise, ainsi que votre développement professionnel.
Avec votre manager, vous passez en revue vos réalisations des mois écoulés:
- Qu’est-ce qui s’est bien déroulé?
- Quelles sont vos principales compétences?
- Qu’est-ce qui peut être amélioré?
- Quelles formations sont prévues? ...
Outre l’évaluation, l’entretien porte également sur l’avenir à court terme. Les nouveaux objectifs et projets sont définis. |
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