Er worden duidelijke keuzes gemaakt en heldere beslissingen genomen. De nadruk ligt absoluut op de persoonlijkheid en de competenties van de kandidaat.
 

Snelheid en diversiteit

Een sollicitatie kan in één dag rond zijn.
Je cv wordt bestudeerd. Heb je het gezochte profiel, dan starten we meteen. We testen je veelzijdige geest door middel van een vragenlijst, een test en eventueel een assessmentoefening in groep. Uiteraard zullen je reacties tijdens de groepsdiscussies en oefeningen ons bijzonder interesseren.
 
Elke selectieprocedure wordt opgestart in functie van een specifiek profiel. We passen de testing aan de profielvereisten aan.
Daarna volgt een uitgebreid interview. Je motivatie, je ervaring en/of opleiding, je competenties en verwachtingen worden zorgvuldig overlopen. We werken bewust aan een grotere diversiteit en aan het “kleurrijker “ maken van onze werkomgeving. Competence first! ongeacht afkomst, leeftijd of sekse.
 

Efficiënt

Aan het einde van de testdag krijg je al meteen feedback . Je zal dan zelf ook al hebben aangevoeld of je je bij ons thuis voelt. We informeren je over de verdere stappen: met wie je nog een interview mag verwachten, wanneer de beslissing zal vallen, …