AXA gebruikt cookies om een vlotter bezoek aan de website mogelijk te maken. Akkoord Meer informatie
Cookies. Blijkbaar accepteert uw browser geen cookies. Opgelet, het blokkeren van bepaalde cookies verhindert het correct functioneren van de website. Meer informatie
  Welkom bij AXA
Sign In

selectieprocedure

een sollicitatieprocedure bij AXA verloopt snel en efficiënt

Er worden duidelijke keuzes gemaakt en heldere beslissingen genomen. De nadruk ligt  daarbij zowel op de persoonlijkheid als op de competenties van de kandidaat. 

Snelheid 

De sollicitatie- en selectieprocedure bij AXA verloopt snel en efficiënt. Een sollicitatie kan in één dag rond zijn. Wij bestuderen je cv en als  je het gezochte profiel hebt, dan starten we meteen. We testen je veelzijdige geest door middel van een vragenlijst, een test en eventueel een assessmentoefening in groep. Aangezien elke functie wordt opgestart in functie van een specifiek profiel, zijn tests en vragenlijsten steeds aangepast aan de profielvereisten. Tijdens de selectieprocedure overlopen we zorgvuldig je motivatie, je ervaring en/of opleiding, je competenties en je verwachtingen.

Diversiteit en gelijkekansenbeleid: Competence first!

AXA streeft bewust naar een selectiebeleid waarin  diversiteit en gelijke kansen centraal staan. Voor ons zijn het de persoonlijkheid  en de competenties van de kandidaat die van doorslaggevend belang zijn. Competence first! dus. Iedereen krijgt bij ons daarom gelijke kansen, ongeacht leeftijd, sekse, afkomst, etniciteit... Meer nog, AXA draagt de diversiteit van haar werknemers hoog in het vaandel en ziet dit zeker als een verrijking.