Cookies. Blijkbaar accepteert uw browser geen cookies. Opgelet, het blokkeren van bepaalde cookies verhindert het correct functioneren van de website. Meer informatie
  Welkom bij AXA
Sign In

gezond ondernemen

een gezonde zaakvoerder is een gezond bedrijf

Grote bedrijven weten het al langer. Gezonde medewerkers zijn productieve medewerkers. Ze wachten niet tot iemand ziek wordt om hen te helpen. Preventie en welzijn zijn nieuwe sleutelbegrippen in Human Resources. Maar hoe zit dat eigenlijk met ondernemers? Wie zorgt voor u?

eerst het goede nieuws

De laatste jaren was er een toenemende interesse in wat ondernemers onderscheidt van werknemers. Eén van de meest terugkerende vaststellingen is dat ze op een andere manier naar hun werk kijken. Ondernemen leidt tot een grotere arbeidstevredenheid!

Een bedrijf leiden en je eigen baas zijn geeft een gevoel van onafhankelijkheid en vrijheid, meer regelruimte en autonomie. Dit is motiverend en geeft energie.

de stress van het ondernemen

De keerzijde van de medaille is dat ondernemers zich ondanks hun arbeidsgeluk niet per se zo goed in hun vel voelen als zou kunnen. Een hoge werkdruk zorgt voor stress, oververmoeidheid, slaapproblemen, ongezonde eetgewoonten …

Met leiderschap komt verantwoordelijkheid, en voor de bedrijfsleider betekent dat ook financiële verantwoordelijkheid. En dat betekent voor iedereen stress. Wist je dat financiële zorgen rechtstreeks verband houden met depressie en andere ernstige klachten?

Motivatie en energie zijn belangrijke hulpbronnen. Maar wat als de stress te groot wordt, bieden ze dan nog genoeg tegengewicht?

problem solving: mentale gezondheid binnen handbereik

Veel bedrijfsleiders komen uit de kast en getuigen met een positief verhaal over hun burn-out of depressie en over de positieve gevolgen die eruit voortvloeiden.

Ondernemers hebben sterke eigenschappen, zoals veerkracht, probleemoplossende vaardigheden. De valkuil is dat ze soms vergeten die voor zichzelf in te zetten.

En dat dit belangrijk is tonen we aan als volgt. Onderzoek wijst op een sterke link tussen de mentale gezondheid van de bedrijfsleider en de financiële gezondheid van zijn organisatie. Investeer je in jezelf, dan investeer je in je organisatie! Bovendien hebben de eigenschappen van een bedrijfsleider en hoe hij zich voelt en gedraagt een rechtstreekse impact op de productiviteit van zijn medewerkers.

Dus investeer in jezelf en leer hoe je met stress en bekommernissen kan omgaan om je bedrijf naar een hoger niveau te tillen.