Assurance incapacité de travail 

L'objectif de la couverture incapacité de travail est d'indemniser la perte de revenus professionnels.

L'assurance complémentaire qui couvre le risque d'incapacité de travail propose au preneur d'assurance une couverture « remboursement » ainsi qu'une couverture « rente en cas d'incapacité de travail ».

La couverture « remboursement » (des primes annuelles) peut être souscrite séparément.

La couverture « rente en cas d'incapacité de travail » peut être souscrite séparément si l'assurance principale est une convention de pension « sociale » ou une PLCI sociale. Si l'assurance principale est une convention de pension « ordinaire », elle peut uniquement être souscrite en combinaison avec la couverture « remboursement ».

Lorsque, dans le cadre de votre formule d'épargne pour votre pension complémentaire, vous souscrivez une couverture décès et/ou une couverture incapacité de travail supplémentaire, vous avez accès à un questionnaire médical via l’e-mail que vous avez reçu ou dans votre espace client MyAXA dans la rubrique « Vos assurances » (cliquez sur « Questionnaire médical » sous « Documents »).

Vous trouverez toutes les informations concernant vos garanties, le calcul de la rente, le délai de carence, etc. dans les conditions de votre contrat que vous avez reçues à la souscription. N'hésitez pas à contacter votre courtier ou votre personne de contact habituelle chez AXA Belgium pour tout complément d'information. Cliquez ici pour consulter les Conditions générales et les fiches IPID.

En tant qu'employeur, vous avez une obligation légale de souscrire une assurance accidents du travail pour vos collaborateurs. Cette assurance couvre les frais médicaux et apparentés en cas de dommages corporels résultant d'un accident du travail ou d'un accident sur le chemin du travail, mais aussi la perte de revenus du collaborateur. En cas d'accident mortel, une rente est allouée aux ayants-droits.

Une assurance incapacité de travail est une assurance collective que vous pouvez proposer sans obligation, dans le cadre de votre politique salariale, en tant qu’avantage extralégal à vos collaborateurs. Celle-ci leur offre une protection financière en cas d'incapacité de travail.

Si votre collaborateur est en incapacité de travail à la suite d'un accident du travail, il sera indemnisé par votre assurance accidents du travail. Si, par contre, son incapacité n’est pas liée à un accident du travail, l’assurance incapacité de travail lui assurera une indemnité complémentaire au revenu de remplacement octroyé par la sécurité sociale.

En cas d’incapacité de travail d’un de vos collaborateurs en raison d’une maladie ou d’un accident de la vie privée, celui-ci bénéficie dans un premier temps (2 semaines pour les ouvriers, 1 mois pour les employés) d’un revenu garanti à votre charge en tant qu’employeur. Ensuite, la sécurité sociale belge lui verse, sous certaines conditions, un revenu de remplacement. Ce dernier est toutefois limité.

L'assurance incapacité de travail constitue donc un complément nécessaire pour maintenir un niveau de vie suffisant.