Rejoins-nous!

Tous les jours, à tout moment, nous cultivons nos 4 valeurs clés. 

• Customer First : Toutes nos démarches et réflexions commencent en tenant compte du client. 
• Integrity : Nous sommes guidés par des principes moraux solides, faisant confiance à notre propre jugement, pour être juste envers tous nos stakeholders. 
• Courage : Nous pensons et agissons de manière à faire avancer les choses. 
• One AXA : Être ensemble et différent en même temps en ayant le même but, nous rend meilleurs et plus efficaces. 

AXA place le bien-être de ses employés et la flexibilité au cœur de ses réflexions. Nous avons mis en place de nombreuses actions qui te permettent d’être dans les meilleures conditions pour travailler.

Hybrid Working

• Chacun.e dispose d’une grande flexibilité entre le travail au bureau et le télétravail.
  De plus, 10 jours annuels de télétravail à l’étranger sont également proposés.
• Nos espaces sont organisés par activités. Cela optimise ainsi l’utilisation des technologies et favorise le travail hybride. Plusieurs restaurants et un parking à vélo et des douches sont à disposition. Notre siège est très facile d’accès en transports en commun (bus, métro, train).

Well-being

• Shape, notre programme bien-être, s’adresse à tou.te.s et offre ainsi l’accès à des conférences et workshops autour du bien-être, la santé mentale et physique, l’alimentation, le sommeil ou encore, l’une de nos préoccupations : la déconnexion au travail
• Parfois, la vie professionnelle ou privée nous apporte son lot de situations plus difficiles à gérer. Care4YOU offre à chacun.e la possibilité d’entrer gratuitement en contact avec un réseau des professionnels (thérapeute, coach, psychologue, avocat, …) afin d’apporter un soutien.

Package salariale

• Salaire compétitif et variable selon le rôle et les performances
• Plan cafétéria qui vous permet de personnaliser votre rémunération en choisissant des avantages selon vos besoins
• Chèques-repas et éco-chèques
• Large gamme d’assurances (plan de pension, hospitalisation et soins ambulatoires, invalidité, accident, voyage professionnel) ainsi que des tarifs avantageux pour les membres de la famille
• A partir de 35 jours de congés annuels (dans le cadre d’un régime plein temps)
• Family-friendly : congé coparental, allocations familiales extralégales et intervention pour les stages des enfants
• Développement personnel : Accès à 1300 modules digitaux, LinkedIn, e-books, … ainsi que de nombreuses formations en présentiel

Mobility : Objectif Zéro Emission en 2026!

AXA souhaite accélérer son objectif de ‘Zéro Emission 2026’. Nous avançons progressivement vers des modèles électriques pour notre flotte automobile et encourageons la mobilité douce à travers notre accessibilité en transports en commun et de nombreux avantages.

Être soi-même au travail et être valorisé pour nos différences est un fondement pour AXA. Nous rejetons fermement toute forme de discrimination basée sur l’âge, la race, la nationalité, l’origine ethnique, le genre, l’orientation ou l’identité sexuelle, la religion, l’état civil ou le handicap. 

Tu peux en savoir plus sur notre politique d’inclusion, diversité et équité ici.

La formation et le développement sont au cœur de notre gestion des talents. L’AXA Academy permet à tous nos collaborateurs de créer leur propre trajet de formation : classes en présentiel, e-learnings, podcasts, articles et bien d’autres formats ! Chaque année nos employés ont en moyenne 4.2 jours de formation, en dehors des certifications obligatoires dans notre secteur et des formations en équipe. 

Enfin, notre équipe de coachs en mobilité interne accompagne chacun.e vers leur dream job!

La durabilité est au cœur de notre vision car c’est la force motrice de notre marque, de la satisfaction de nos clients et de l'implication de nos collaborateurs.

Pour un assureur comme AXA, entreprendre de manière durable signifie protéger les personnes et les entreprises sur le long terme. En tant qu’acteur international majeur, nous créons de la valeur pour les clients et les parties prenantes, et nous contribuons à la stabilité sociale ainsi qu’à la croissance économique. Pour en savoir plus, retrouve nos publications et rapports sur notre politique en matière de sustainability ici.

AXA a pour mission de protéger ce qui compte le plus pour ses assurés. Dans un monde qui change continuellement, nous nous adaptons régulièrement.

Aujourd’hui, nous sommes fiers d’améliorer nos outils de travail en embarquant les meilleures technologies de digitalisation et en simplifiant nos processus tant internes qu’externes. Nous sommes fiers d’être l’assureur N°1 en matière de digitalisation en Belgique.