Ik ga van werkgever veranderen of ik ga met pensioen

Wanneer je met pensioen gaat, op het ogenblik van de uitbetaling (= vereffening) kan je kiezen of je het kapitaal eenmalig ontvangt of met periodieke stortingen in de vorm van een rente.

Je kan het kapitaal van je groepsverzekering ten vroegste ontvangen op het ogenblik van je pensionering (of je vervroegde pensionering).

Let op: de werkloosheidsregeling met bedrijfstoeslag (vroeger het brugpensioen) komt niet overeen met de pensionering.

De afkoop van de uitkeringen voor de pensionering is niet langer toegestaan, behalve in bepaalde gevallen (de terugbetaling van het voorschot als de interesten niet worden betaald, betaling tijdens de overgangsperiode (voor 1962 geboren zijn)).

In dat geval worden geen premies meer in je groepsverzekering gestort.

• Je werkgever moet AXA binnen de 30 dagen over je vertrek informeren.
• AXA informeert je werkgever schriftelijk over de reserves die je tot op de datum van je ontslag hebt opgebouwd, over de overeenkomstige verworven uitkeringen en over de verschillende keuzes die je voor je verworven reserves hebt. Je kan:
  • de verworven reserves bij de maatschappij laten, zonder je groepsverzekering te wijzigen.
  • de verworven reserves bij de maatschappij laten met een overlijdensdekking die overeenkomt met het bedrag van de verworven reserves. Dat betekent dat, als je voor je pensionering zou overlijden, de begunstigden van je contract het bedrag van je reserves ontvangen.
  • de verworven reserves (in voorkomend geval vermeerderd tot het bedrag van de wettelijke rendementswaarborg) overdragen aan het verzekeringscontract ‘onthaalstructuur’ van je voormalige werkgever. Dat is een verzekeringscontract dat verschilt van de groepsverzekering en dat wordt uitgegeven in de verzekeringscombinatie ’uitgesteld kapitaal met terugbetaling van de reserve’. Deze verzekering is alleen bedoeld voor loontrekkenden, ze bestaat niet voor zelfstandigen.

    Informatiedocument aanvullend pensioen – Onthaalstructuur

    Algemene Voorwaarden - Onthaalstructuur

  • de verworven reserves (in voorkomend geval vermeerderd tot het bedrag van de wettelijke rendementswaarborg) overdragen aan het pensioenorganisme van je nieuwe werkgever of naar de rechtspersoon die het aanvullend pensioen beheert op het niveau van de sector waarvan je nieuwe werkgever afhangt.
  • de verworven reserves (in voorkomend geval vermeerderd tot het bedrag van de wettelijke rendementswaarborg) overdragen aan een pensioenorganisme dat de totale winst onder haar leden verdeelt in verhouding tot hun reserves en dat de kosten beperkt.

    Informatiedocument aanvullend pensioen – Onthaalstructuur KB69

    Algemene Voorwaarden – Onthaalstructuur KB69

• Na de verzending van de brief voor je werkgever heb je 30 dagen om je keuze schriftelijk aan AXA te bevestigen. Als je geen schriftelijke keuze maakt, blijven de verworven reserves bij AXA in het contract, zonder wijziging.

• Je kan ook vragen dat je reserves op een latere datum in het kader van de bovenstaande mogelijkheden worden overgedragen, maar er geldt een maximum van 11 maanden voor een overlijdensdekking die overeenkomt met je verworven reserves.

Voor de dekking voor arbeidsongeschiktheid: bij je vertrek wordt deze dekking beëindigd op het ogenblik van de verbreking van je arbeidsovereenkomst. Maar als je op het ogenblik van de verbreking van je arbeidscontract arbeidsongeschikt bent en AXA de arbeidsongeschiktheid erkent, zal de maatschappij blijven tussenkomen zolang de arbeidsongeschiktheid duurt. Onder bepaalde voorwaarden kan je de dekking ‘arbeidsongeschiktheid’ waarvoor je verzekerd was, voortzetten, individueel en geheel of gedeeltelijk.

Je kan je pensioenrechten altijd raadplegen op de MyAXA klantenzone en de website MyPension.be Opent in een nieuw tab