Join us!

Dag in, dag uit worden we gedreven door onze vier waarden:

• Customer First: Bij alle stappen die wij ondernemen en denkoefeningen die wij doen, houden wij eerst en vooral rekening met de klant. 
• Integrity: Wij laten ons leiden door sterke morele principes en vertrouwen op ons eigen beoordelingsvermogen om rechtvaardig te handelen naar al onze stakeholders toe. 
• Courage: Wij denken en handelen om de dingen vooruit te laten gaan. 
• ONE AXA: Samen werken aan hetzelfde doel. Dankzij onze complementariteit en diversiteit worden wij steeds beter en efficiënter.

Bij alles wat AXA in overweging neemt, staan het welzijn van de medewerkers en flexibiliteit steeds centraal. Wij hebben tal van acties op poten gezet om ervoor te zorgen dat je in de beste omstandigheden kunt werken.

Hybrid Working

• Iedereen geniet van een grote flexibiliteit in de keuze om te werken op kantoor of om te telewerken.
  Bovendien bieden wij je de mogelijkheid om 10 dagen per jaar in het buitenland aan telewerk te doen.
• De inrichting en het gebruik van onze kantoorruimte is activity based. De aanwezige technologie ondersteunt en bevordert hybrid working.
• Onze medewerkers hebben de keuze tussen verschillende restaurants en kunnen gebruik maken van een fietsenstalling en douches. Ons hoofdkantoor is heel gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (bus, metro, trein).

Well-being

• Dankzij Shape, ons Well-being programma, heeft iedereen toegang tot conferenties en workshops over welzijn, mentale en fysieke gezondheid, voeding, slaap of over één van onze andere aandachtspunten: deconnectie
• Soms krijgen wij op het werk of thuis te maken met moeilijke situaties. Dankzij Care4YOU kunnen al onze medewerkers gratis contact opnemen met een netwerk van professionals (therapeuten, coaches, psychologen, advocaten ...) en hen om hulp vragen.

Loonpakket

• Een competitief en variabel loon volgens je functie en prestaties
• De mogelijkheid om via het cafetariaplan je loon te optimaliseren via voordelen die je kiest op basis van je behoeften
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Een uitgebreid gamma aan verzekeringen (pensioenplan, hospitalisatie en ambulante zorgen, invaliditeit, ongeval, zakenreizen) en voordeeltarieven voor de gezinsleden
• Minstens 35 verlofdagen per jaar (voor wie voltijds werkt)
• Family-friendly: co-ouderschapsverlof, bovenwettelijke kinderbijslag en tegemoetkoming in vakantiekampen voor kinderen
• Persoonlijke ontwikkeling: Toegang tot 1300 digitale modules, LinkedIn, e-books ... en ook tal van fysieke opleidingen

Mobility: Doel: Zero Emissie tegen 2026!

AXA wil sneller werk maken van zijn doel 'Zero emissie 2026'. Wij evolueren geleidelijk aan naar elektrische modellen voor ons wagenpark en moedigen zachte mobiliteit aan dankzij onze bereikbaarheid met het openbaar vervoer en tal van voordelen.

Jezelf kunnen zijn op het werk en gewaardeerd worden vanwege onze verschillen is een waarde die AXA hoog in het vaandel draagt. Wij zijn resoluut tegen iedere vorm van discriminatie op basis van leeftijd, ras, nationaliteit, etnische afkomst, geslacht, seksuele geaardheid of identiteit, godsdienst, burgerlijke staat of handicap. 

Klik hier om meer te weten over ons beleid rond inclusie, diversiteit en gelijkheid.

Opleiding en ontwikkeling staan centraal in ons talentmanagement. Via AXA Academy kunnen al onze medewerkers hun eigen opleidingstraject uitwerken: fysieke opleidingen, e-learnings, podcasts, artikels en zoveel meer! Onze medewerkers volgen jaarlijks gemiddeld 4,2 dagen opleiding boven op de verplichte attesten in onze sector en de opleidingen in teamverband. 

Tot slot hebben we een team van coaches op het vlak van interne mobiliteit; zij begeleiden iedere medewerker naar zijn/haar droomjob!  

Het aspect duurzaamheid staat centraal in onze visie, want het is de motor achter ons merk, de tevredenheid van onze klanten en de betrokkenheid van onze medewerkers.

Voor een verzekeraar als AXA staat duurzaam ondernemen gelijk aan mensen en ondernemingen op lange termijn beschermen. Als belangrijke speler op internationaal vlak creëren wij waarde voor onze klanten en stakeholders, en dragen wij bij aan sociale stabiliteit en economische groei. Je vindt meer informatie hierover terug in onze publicaties en rapporten over ons duurzaamheidsbeleid hier 

De missie van AXA bestaat erin te beschermen wat belangrijk is voor zijn verzekerden. In een wereld die voortdurend in verandering is, moeten wij ons aanpassen en doen wij dat ook regelmatig. 

Vandaag kunnen wij met trots stellen dat wij onze werkmiddelen steeds beter maken door mee op de kar te springen van de beste digitaliseringstechnologieën en door onze interne en externe processen te vereenvoudigen. Wij zijn er trots op dat wij de nummer één verzekeraar zijn in België op het vlak van digitalisering.