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essential for life assurance de groupe

Essential for life est une assurance de groupe simple et tout de même complète, destinée spécifiquement aux collaborateurs salariés de votre petite et moyenne entreprise. En plus de la constitution d'une pension complémentaire, vous pouvez optionnellement choisir une assurance revenu garanti et décès. Et pourquoi pas prévoir une assurance hospitalisation?​

Avantages

un plan complet

Essential for life est une assurance groupe complète, sur mesure de votre pme, et offre les mêmes garanties d'une assurance groupe pour les grandes entreprises. 

Garanties de base:

  • une pension complémentaire à la fin de la carrière du collaborateur,
  • paiement d'un capital en cas de décès avant la pension. 

En option, pour votre collaborateur, l'assurance de groupe peut être complétée par une assurance de revenu garanti en cas d’accident, de maladie, de grossesse ou d’accouchement.

La constitution de pension peut être combinée avec une assurance hospitalisation, souscrite pour vous comme dirigeant indépendant, pour vos collaborateurs, et même aussi pour les membres de leur famille.

Désirez-vous souscrire une hospitalisation à part, indépendamment d'une constitution de pension complémentaire ? Pas de problème ! Ceci est parfaitement possible!

complément indispensable pour pallier les insuffisances de la Sécurité Sociale

​La pension légale de retraite garantit à chaque salarié un revenu minimum lorsqu'il atteint l'âge de la retraite. Cette pension légale est plafonnée et dépend de la carrière professionnelle, des salaires perçus durant la carrière et de la situation familiale du travailleur concerné. À l'âge de la retraite, il n'est donc pas rare de subir une importante perte de revenu qui ne permet plus de maintenir son niveau de vie.

Le montant de la pension légale de survie, octroyé au conjoint survivant d’un travailleur actif ou retraité, est lui aussi limité. L'assurance de groupe est donc un complément indispensable pour pallier les insuffisances de la Sécurité Sociale.

approche très performante de la politique salariale de vos collaborateurs salariés

​Pour vous comme employeur, le coût d'une assurance de groupe est moins élevé que celui d'une augmentation salariale brute. Pour votre collaborateur, l'épargne dont il dispose au terme est nettement plus importante avec une assurance de groupe que celle obtenue par une augmentation salariale brute équivalente. Une situation win-win, surtout dans le contexte actuel du gel des salaires et de maîtrise budgétaire !

Essential for life constitue bien entendu également un atout essentiel en matière de recrutement, de motivation et de rétention de votre personnel.

des avantages fiscaux et parafiscaux

Grâce à une (para)fiscalité avantageuse, l'assurance de groupe est plus intéressante qu’une augmentation salariale, tant pour vous comme employeur que pour vos collaborateurs.

AXA Employee Benefits

​Au moyen de divers outils informatiques, FAQ's, exemples illustratifs, de fiches techniques …, nous vous initions à notre offre d’assurances de groupe sur le site web AXA Employee Benefits. Ce site web est accessible à tout le monde, donc aussi pour vos employés qui sont attachés à l'assurance de groupe.

Jetez vite un coup d'œil au site web AXA Employee Benefits et découvrez dès à présent les atouts d'essential for life.