Pension Plan Salary, la Pension Libre Complémentaire pour Travailleurs Salariés (PLCS) d'AXA Belgium, est une nouvelle solution qui permet aux travailleurs salariés qui ont une assurance groupe limitée voire inexistante de constituer une pension complémentaire supplémentaire. La cotisation est simplement déduite de votre salaire net. Le montant maximum de la prime annuelle est disponible sur mypension.be.
2 141 €
Revenu net moyen
travailleurs salariés
1 282 €
Pension légale
moyenne nette
travailleurs salariés
860 €
Déficit de pension
Sources(*) : 3 510 € salaire brut moyen = 2 141 € net - Baromètre des salaires Jobat 2018, 1 282 € pension brute moyenne – Service fédéral des Pensions 2019,
1 705 € dépenses mensuelles moyennes durant la pension pour une personne seule – STATBEL 2018.
Vous n’avez pas d’assurance groupe ou avez une assurance groupe limitée chez votre employeur, mais vous aimeriez malgré tout épargner pour une pension complémentaire ? Avec une PLCS c'est possible, en passant par votre employeur. Vous souscrivez, via votre courtier, un contrat de pension avec AXA et ce dernier vous fournit une attestation à remettre à votre employeur. Votre contribution mensuelle est retenue par votre employeur sur votre salaire net et versée dans votre contrat d'épargne-pension.
Combien pouvez-vous verser ?
Vous épargnez ce que vous voulez, jusqu'au plafond maximum défini par la loi.
Maximum : 1 620 €. Si votre salaire est supérieur à 54 000 €, vous pouvez épargner jusqu’à 3% de votre salaire de référence, diminué des réserves de pension déjà constituées dans votre régime d'assurance collective ou plan sectoriel (deuxième pilier)(*). Votre salaire de référence est votre salaire brut y compris les autres éléments salariaux (bonus, pécule de vacances,… ) avant déduction des cotisations sociales que vous recevez au cours de la deuxième année qui précède l’année au cours de laquelle vous épargnez effectivement. Chaque année vous recevez un aperçu de votre salaire de référence dans le document ‘Compte individuel’ que vous recevez de votre employeur.
Un bel avantage fiscal
30 % de réduction d'impôts sur les montants que vous demandez à votre employeur de retenir sur votre salaire net. Dans le cas d'un versement annuel de 1.620 euros, vous bénéficiez d'un avantage fiscal de 486 euros.
(*) Vous trouverez le montant des réserves déjà constituées dans le cadre du deuxième pilier sur mypension.be.
Gestion libre
Vous choisissez avec votre courtier la répartition de vos versements.
Gestion du cycle de vie
Vous confiez toute la gestion aux experts AXA. Vos versements sont répartis selon la durée pendant laquelle vous pouvez encore épargner et les risques que vous êtes prêt à prendre. Plus vous vous rapprochez de votre pension, moins votre épargne va fluctuer.
Vous commencez par choisir entre les formules de base suivantes :
Les risques liés à l’assurance investissement (branche 23)
Le risque principal encouru par les fonds de la branche 23 est le risque de marché. Selon le type de fonds sélectionné, celui-ci peut comprendre le risque lié aux marchés boursiers, le risque de taux d’intérêt, de crédit et de change. Les risques de liquidité, de contrepartie et opérationnel sont d’autres exemples de risque pouvant être rencontrés par les fonds de la branche 23.
Protégez votre famille grâce à la couverture décès complémentaire au sein de votre contrat PLCS.
Faites-le nous savoir de préférence en complétant le formulaire de contact de notre service Customer Protection.
Vous recevez aussitôt un accusé de réception avec le numéro de référence de votre plainte et le nom de notre collègue qui gère votre dossier en toute neutralité.
Ou envoyez une lettre à Customer Protection - à l’attention de Wouter Panneel (avec la mention « personnel et confidentiel ») - Place du Trône 1 - 1000 Bruxelles.