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Au moment de la liquidation de votre assurance de groupe, vous pouvez choisir de recevoir le capital en une fois ou par versements périodiques sous la forme d'une rente.

Le principe veut que votre pension complémentaire ne vous soit versée qu'au moment où vous prenez votre pension légale. Il peut s'agir du moment où vous atteignez l'âge légal de la retraite (jusqu'au 31 janvier 2025, soit 65 ans), ou plus tôt (si vous remplissez les conditions légales de carrière et d'âge liées à la pension légale anticipée) ou plus tard si vous souhaitez continuer à travailler plus longtemps.

Conditions de pension légale anticipée :

Date Âge minimum Condition de carrière Exceptions longues carrières
2018 63 ans 41 ans 60 ans, avec une carrière de 43 ans
61 ans, avec une carrière de 42 ans
à partir de 2019 63 ans 42 ans 60 ans, avec une carrière de 44 ans
61 ans, avec une carrière de 43 ans

Si vous êtes né avant 1962, une liquidation (partielle) est possible avant la prise d’effet de votre pension. Veuillez toutefois noter que cela ne s'applique que si cette possibilité est prévue dans le règlement de pension. Cette exception ne s'applique qu'aux contrats conclus avant le 1er janvier 2016.

La possibilité de paiement anticipé s'applique comme suit :

Année de naissance Âge en cas de liquidation éventuelle
1961 63 ans
1960 62 ans
1959 61 ans
1958 of vroeger 60 ans

Si vous prenez votre pension après l'âge légal de la retraite ou après la date à laquelle vous remplissez les conditions pour prendre une pension anticipée en tant que salarié / indépendant, les prestations peuvent, à votre demande, être versées à partir de l'une de ces dates, pour autant que cela soit explicitement mentionné dans le règlement de pension.

Il existe 2 types de produits

  • L’assurance de groupe dite « hybride » : elle permet de combiner un potentiel de rendement élevé lié à un fonds d’investissement (branche 23) à la sécurité d’un taux d’intérêt garanti (branche 21).
  • L’assurance de groupe investie dans un fonds d’investissement (branche 23) : associée à des placements financiers, elle permet d’obtenir un rendement potentiellement plus élevé, mais non garanti car il est lié à l’évolution des marchés financiers.

De plus, dans le cadre de la Loi sur les Pensions Complémentaires (LPC), votre employeur vous garantit un rendement minimum légal actuel de 1,75% sur les primes versées. Il s’agit de vos droits minimum acquis. En cas de fluctuation à la hausse des marchés financiers, ce type d’assurance de groupe ne peut qu’apporter un bonus à votre épargne.

AXA demande chaque année à votre employeur votre salaire. C'est ce qu'on appelle le renouvellement annuel. Sur cette base, AXA recalcule les prestations et les primes pour cette année. Après chaque renouvellement, la situation est adaptée dans la zone client de MyAXA.

Dans ce cas, les contributions ne seront plus versées sur votre assurance de groupe. Vous recevrez un paiement (liquidation) lorsque vous prendrez votre pension de retraite (anticipée ou non).
Vous recevrez une lettre au moment de votre sortie reprenant le montant des réserves acquises, augmenté le cas échéant jusqu’au montant de la garantie de rendement légale et des prestations acquises.

Vous pouvez toujours consulter vos droits de pension sur l’espace client MyAXA et sur le site wwww.mypension.be.

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