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Découvrez tout ce que vous devez savoir sur cette pension complémentaire qui constituera, lors de votre départ à la retraite, un revenu additionnel à la pension légale.

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AXA demande chaque année, à un moment précis, votre salaire à votre employeur. C'est ce qu'on appelle le renouvellement annuel. Sur cette base, AXA recalcule les prestations et les primes correspondantes de votre assurance de groupe pour l’année à venir. Après chaque renouvellement, la situation est adaptée dans votre espace client MyAXA.

La règle générale est que la pension complémentaire ne soit versée qu'au moment où de la prise de la pension légale. Il peut s'agir du moment où vous atteignez l'âge légal de la retraite (65 ans jusqu'au 31 janvier 2025, 66 ans à partir du 01/02/2025, 67 ans à partir du 01/02/2030) ou plus tôt (si vous remplissez les conditions légales de carrière et d'âge liées à la pension légale anticipée) ou plus tard si vous souhaitez continuer à travailler plus longtemps.

Conditions de pension légale anticipée :

Date Âge minimum Condition de carrière Exceptions longues carrières
2018 63 ans 41 ans 60 ans, avec une carrière de 43 ans
61 ans, avec une carrière de 42 ans
à partir de 2019 63 ans 42 ans 60 ans, avec une carrière de 44 ans
61 ans, avec une carrière de 43 ans

Si vous êtes né avant 1962, une liquidation (partielle) est possible avant la prise d’effet de votre pension. Veuillez toutefois noter que cela ne s'applique que si cette possibilité est prévue dans le règlement de pension. Cette exception ne s'applique qu'aux contrats conclus avant le 1er janvier 2016.

La possibilité de paiement anticipé s'applique comme suit :

Année de naissance Âge en cas de liquidation éventuelle
1961 63 ans
1960 62 ans
1959 61 ans
1958 ou avant 60 ans

Si vous prenez votre pension après l'âge légal de la retraite ou après la date à laquelle vous remplissez les conditions pour prendre une pension anticipée en tant que salarié/indépendant, les prestations peuvent, à votre demande, être versées à partir de l'une de ces dates, pour autant que cela soit explicitement mentionné dans le règlement de pension.

Lors de votre départ à la retraite, au moment du versement (= liquidation), vous pouvez choisir de recevoir le capital en une fois ou par versements périodiques sous la forme d'une rente.

Dans ce cas, les primes ne seront plus versées sur votre assurance de groupe. Vous recevrez une lettre au moment de votre départ reprenant le montant des réserves acquises (augmenté le cas échéant jusqu’au montant de la garantie de rendement légale), des prestations acquises ainsi que les choix qui vous sont offerts relativement à vos réserves acquises.
Si vous laissez vos réserves auprès de la compagnie, vous recevrez votre capital (liquidation) lorsque vous prendrez votre pension de retraite (anticipée ou non).

Si vous perdez votre couverture décès suite à la rupture de votre contrat de travail, vous avez également la possibilité de demander une couverture décès correspondant à vos réserves acquises. Ainsi, vous maintenez une couverture décès au cas où vous décèderiez avant votre départ à la retraite.

Vous pouvez toujours consulter vos droits de pension sur l’espace client MyAXA et sur le site MyPension.be.

  • L’assurance de groupe dite « hybride » : elle permet de combiner un potentiel de rendement élevé lié à un fonds d’investissement (branche 23) à la sécurité d’un taux d’intérêt garanti (branche 21).
  • L’assurance de groupe investie dans un fonds d’investissement (branche 23) : associée à des placements financiers, elle permet d’obtenir un rendement potentiellement plus élevé, mais non garanti car il est lié à l’évolution des marchés financiers.

De plus, dans le cadre de la Loi sur les Pensions Complémentaires (LPC), votre employeur vous garantit un rendement minimum légal actuel de 1,75% sur les primes versées. Il s’agit de vos droits minimums acquis. En cas de fluctuation à la hausse des marchés financiers votre assurance de groupe ne peut qu’apporter un bonus à votre épargne.

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