C’est un fait : pour la plupart d’entre nous, le télétravail fait désormais partie de notre quotidien. Et cela se reflète également dans notre mobilité. Ceux qui font le déplacement domicile-lieu de travail laissent plus souvent la voiture à la maison et optent pour le vélo (électrique) ou la trottinette. Un geste essentiel pour l'environnement, mais qu’en est-il du nombre d'accidents du travail lors des trajets domicile-travail ?
Moins d’accident sur le chemin du travail grâce à la mobilité douce ?
La durabilité, la santé et l'environnement sont des thèmes actuels ayant un impact considérable sur notre mobilité.
La dernière étude d'AXA sur les accidents du travail dans son portefeuille confirme cette tendance. L'étude couvre les dossiers acceptés impliquant des cyclistes et autres usagers vulnérables pour la période 2016-2022. Il s'avère que la diminution de l'utilisation de la voiture se traduit généralement par une baisse de 35% du nombre d'accidents de voiture pour les déplacements domicile-lieu de travail.
Il y a pourtant un revers à cette médaille : l'utilisation croissante de moyens de transport alternatifs pour les trajets domicile-travail a fait augmenter la part d’accident sur le chemin du travail en mobilité douce. Ces derniers s'élèvent à 38 % en 2022, soit une augmentation de 14 % par rapport à 2015.
On constate donc plutôt une évolution du type d'accidents du travail, la mobilité douce générant d’autres risques.
Campagnes de prévention au travail ou comment sensibiliser vos collaborateurs
Vos collaborateurs se rendent de plus en plus au travail en vélo, trottinette ou en speed pedelec ? N’hésitez pas à les féliciter pour leur usage de la mobilité douce mais aussi à les sensibiliser aux risques encourus. En effet, en tant qu’usager faible, vigilance, prudence et prévention doivent rester leurs maîtres-mots.
Voici quelques conseils essentiels à leur communiquer dans le cadre de vos campagnes de prévention sur les accidents sur le chemin du travail :
- Soyez particulièrement prudent le matin
Visibilité réduite, risque accru de routes glissantes : ce ne sont là que quelques raisons expliquant pourquoi 40 % des accidents impliquant des moyens de transport doux sur le trajet domicile-travail surviennent entre 6h et 9h.
- Méfiez-vous des mois sombres
La majorité des accidents se produisent pendant les mois d'hiver. Les mauvaises conditions météorologiques limitent souvent la visibilité.
- Port du casque obligatoire pour les speed pedelecs
Si vous utilisez un speed pedelec ou une trottinette avec selle, vous êtes assimilé à un cyclomotoriste et le port du casque est légalement obligatoire. Ne l’oubliez donc pas à la maison !
- Portez un casque en vélo et en trottinette
Même lors de la conduite d'un vélo ou d'une trottinette ordinaire, le port du casque est toujours recommandé ! Surtout quand on sait que près de 1 accident du travail sur 10 cause une blessure à la tête.
- Soyez visible
N’hésitez pas à exhorter vos collaborateurs à l’être en distribuant des gilets fluorescents, des casques fluorescents, en organisant un contrôle annuel de leur véhicule (éclairage, freins...). Rappelez-leur aussi que les vélos sont légalement soumis à certaines obligations et termes de visibilité.
L’assurance accidents du travail couvre-t-elle tous les cas de figure ?
En tant qu'employeur, vous êtes légalement tenu de souscrire une assurance accidents du travail pour votre personnel. Les accidents sur le chemin du travail entrent également dans cette législation et sont « un événement soudain entraînant une blessure et survenant sur le trajet domicile-travail ». Le lien de causalité doit toutefois toujours être clairement démontré entre cet événement soudain et la blessure en question…
Ainsi, si un de vos collaborateurs fait une chute à vélo, par exemple, en rentrant chez lui après être allé boire un verre avec ses collègues, l’assurance accidents du travail n’interviendra a priori pas si l’événement n’était pas organisé par le travail…
Prévention au travail : sensibiliser vos collaborateurs à leurs besoins assurantiels
Si vous comptez des fanatiques de la mobilité douce dans votre entreprise, n’hésitez pas à les sensibiliser aux risques encourus en dehors des déplacements domicile-lieu de travail lors de vos campagnes de prévention.
Parce que le bien-être de vos collaborateurs n’a pas de prix, souscrire une assurance incapacité de travail (compensation de la perte de revenus de l'assuré en cas d’invalidité) ainsi qu’une assurance hospitalisation pour vos collaborateurs peut aussi faire la différence et apporter plus de sérénité à vos employés.
Saviez-vous que ces deux assurances peuvent être proposées par l'employeur en tant qu'avantage extralégal dans le cadre d'une politique salariale attrayante ? Découvrez-en davantage sur ces avantages extralégaux pour motiver vos employés dans Avantages extralégaux pour votre PME et Rémunération flexible : les avantages les plus populaires.